Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations, burn out, agressivité, suicide… Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir et de les apaiser avec la réflexologie.
Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est privilégiée.
Elle vise une situation de travail globale et s’intéresse aux principaux facteurs de risques connus. A côté de cette obligation de prévention, d’autres pratiques se développent dans les entreprises. Elles cherchent à développer le bien-être ou la qualité de vie au travail (QVT).
En dehors de ces risques, de nombreux emplois physiques (déménageurs…) fatiguent le corps et déclenchent au fur et à mesure des douleurs ostéo-musculaires.

La réflexologie plantaire agit : 
• Sur les tensions quotidiennes
• Les maux de tête
• Les problèmes digestifs
• L’insomnie
• Les maux de dos, et physiques en général
• Le stress
• Les angoisses
• Le manque de confiance en soi
• La dépression

Ses bienfaits se font sentir sur l’ensemble du corps, physique et émotionnel. Il s’agit d’une méthode de relaxation et de remise en forme incroyablement efficace pour vous, vos équipes et vos employés. Intégrer la réflexologie dans votre entreprise est très simple et ne nécessite que très peu de place.

N’hésitez pas à me contacter pour convenir d’un accord avec votre CE ou votre entreprise.
A l’occasion de vos Noëls en entreprise et différents événements, pensez au bon cadeau en réflexologie !